岗位职责：
 1、根据公司年度经营发展战略，参与统筹制定公司人力资源战略，全面规划员工的梯队建设；
 2、根据公司年度经营计划组织制定人力资源规划方案；并组织实施人力资源体系的年度工作计划；
 3、负责人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）模式的设计与研究；
 4、负责人力资源管理制度（含招聘、培训、薪酬、绩效、档案管理等）的完善与监督执行；
 5、负责组织进行公司组织机构变革、定岗定编工作；
 6、向公司决策层提供人力资源，向组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
 7、对公司管理过程中出现的重点人力资源问题进行处理，并同时形成有效的监督以及防范机制；
 8、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
 2、多年人力资源管理经验，2年以上互联网金融行业人力资源总监工作经验；
 3、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理知识、财务知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
 4、能力素质要求：具有较强的组织、沟通、协调、分析判断、人际、执行、语言表达、学习能力；
 5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息；责任心、事业心；
 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

西藏神力实业集团成立于2015年5月，总部位于西藏拉萨，其前身为西藏神力房地产开发有限公司（成立于2006年8月）。集团注册资金超过三亿七千五百万元，总资产超过40亿元人民币，旗下拥有14家控股子公司，员工共计500余人，业务范围包括房地产开发、商业运营、餐饮、物业管理、金融投资、旅游开发管理等相关行业。至16年末，集团业务已覆盖到西藏、青海、北京、内蒙古、浙江、福建等地，未来3年将逐渐完成立足西藏、辐射全国的战略布局。
集团成立以来，坚持以商业地产和住宅开发为主，已成功打造了拉萨市地标式城市综合体——西藏·拉萨·神力时代广场，该项目是距布达拉宫仅350米之遥的商业地王。这是拉萨人首个中高端定位的购物天堂，商业影响直达四川、云南、青海、甘肃。也是一个全球仰视的商业高地，神力开创了拉萨主题商业时代十年一遇的罕有商机，让雪域高原的生活与众不同。走进神力时代广场，走进生活，走近拉萨人的神力时代、世界人的圣地之约。在商住领域，集团也在各地打造了自己的代表项目，包括拉萨市颐堤半岛、嘉和丽景、内蒙古通辽市香格里拉、浙江温州市金城豪庭等。截至目前集团拥有土地储备总建筑面积约7万平方米，涉及超过8个地产项目，共计地产量约达35万平方米。从神力的发展历程及未来业务发展领域看，物业管理、金融投资、新能源产业、文化创意等产业也将为神力注入鲜活的生命力。响应国家号召，神力将积极涉足“一带一路”经济圈，在南亚出口第一城日喀则市和吉隆口岸区域注入代表着企业家赤诚红心的资本，着力打造新能源行业、物流仓储行业、珠峰文化旅游提升工程与配套建设，争做西藏首批南亚经济圈打造先锋军。