1、根据对接部门战略目标，制定人力资源工作重点，并支持业务部门开展执行；

2、通过主动和业务部门管理层及员工的交流，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系，避免劳动争议

3、合理分析招聘需求，完成简历筛选、电话邀约面试，接待面试等工作

4、负责对接部门的人员管理，薪酬、考勤、绩效、调岗等

百益集团始建于1992年，目前已形成连锁超市、百货商场、商业地产、医药、餐饮酒店、跨境电商、现代农业等七大核心产业，地域分布于西藏、甘肃、四川、海南四省，集团总部位于成都环球中心。旗下现拥有西藏百益商贸有限公司、拉萨百益百货有限公司、四川佰益连锁超市管理有限公司、海南百益超市有限公司、西藏百益房地产开发有限公司、甘肃临夏百益置业有限公司、甘肃临夏百益现代农业科技有限责任公司等多家分公司。