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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理;2、负责培训计划的组织和实施,对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议;3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发,落实相关培训课程;4、负责担任培训讲师,制作相关培训课件及课后测试;5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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