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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划2.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制3.负责人力资源部门的日常工作,如:招聘,劳动关系处理等;4.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作5.组织员工进行培训,提高员工的工作能力6.建设和维护企业文化,组织 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:拉萨市
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  • 1、负责培训渠道及师资队伍的建设与动态管理;2、负责培训计划的组织和实施,对培训效果进行分析、评估,并提出改善建议;3、负责根据公司业务发展及培训需求进行课程开发,落实相关培训课程;4、负责担任培训讲师,制作相关培训课件及课后测试;5、完成集团公司及领导交办的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 1、根据对接部门战略目标,制定人力资源工作重点,并支持业务部门开展执行;2、通过主动和业务部门管理层及员工的交流,保证hr与业务部门的信息通畅,优化员工关系,避免劳动争议3、合理分析招聘需求,完成简历筛选、电话邀约面试,接待面试等工作4、负责对接部门的人员管理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:拉萨市
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  • (1)根据总部及区域年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施;(2)落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况;(3)区域人才发展、团队文化建设、干部管理;(4)完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施;(5)组织区域各门店开展人力招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:不限|地点:拉萨市
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  • 1、大专及以上学历,人力资源相关专业或有相关从业经验优先;2、工作细致认真、有责任心,具备良好的沟通能力;3、有一定的写作能力,执行力强;4、五险一金、带薪疗休假、富有竞争力的薪酬体系;5、持驾照,能熟练开车者优先考虑;6、用工性质:我公司签订劳动合同。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:拉萨市
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  • 岗位职责:1、负责办理公司员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;2、在总公司人力资源部的指导下,协助各部门制定并实施培训计划,负责员工评级考试的督导与跟进;3、负责缴纳社保、公积金,并制作每月社保、公积金明细表,于次月10日前交给总公司财务部;4、负责协 更详细...
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